| 产品名称: | 艾格玛VMC-137机床防护罩定制需求 |
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| 价格: | 电议 |
| 供货总量: | 10 |
| 规格: | 定制 |
| 更新日期: | 2018年08月12日,有效期:180天 |
| 关键字: | 艾格玛137机床防护罩 艾格玛机床1370防护罩 艾格玛加工中心137护板 |
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有关艾格玛VMC-137机床防护罩定制需求:为了保证客户定制的护罩尺寸大小都是合适的,请客户在定制护罩前提供有效的数据,图纸,样品,数据不准确的,我厂可提供上门测量服务,确保不会出现一丁点的误差
钢板防护罩装置材料:
材质1Cr13、2Cr13、304
板材厚度1.5、2.0、2.5、3.0
北京青年报记者了解到,这则谣言早出现在今年年初。某网站今年1月刊登了一则《2018劳动法明确规定:员工自愿放弃社保,公司还赔不赔钱?》的消息。
消息里称:小李参加工作,公司未签订劳动合同而要求其签订《员工自愿放弃购买社保(申请)承诺书》。随着小李认识到缴纳社保的重要性,要求公司补缴,而公司以签订协议为由拒绝。小李离职后,申请劳动仲裁。就此,仲裁委员会判处公司支付小李未签订书面劳动合同的2倍工资差额及解除劳动合同的经济补偿金。
4月份,这则谣言又被改头换面,将主人公“小李”变为“小王”,同样是签署放弃社保承诺书,后又去有关部门投诉,并获得赔偿的内容,标题变更为《2018劳动法:员工同意放弃社保,离职时可获大笔赔偿金》。此后,部分媒体网站和微信公众号纷纷转载,并将标题改为《劳动法出新规:员工同意放弃社保,离职时可获大笔赔偿金》等,一时间引发网友关注并误导网民。


